6月5日，應(yīng)急公司召開(kāi)職工大會(huì)。公司黨支部書(shū)記、董事長(zhǎng)王海升同志出席會(huì)議并講話，黨支部副書(shū)記、總經(jīng)理郭安平同志主持會(huì)議。會(huì)議圍繞有限空間救援表彰、應(yīng)急預(yù)案宣貫、薪酬績(jī)效及崗位競(jìng)聘制度解讀、戰(zhàn)略發(fā)展動(dòng)員等核心議題展開(kāi)，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)力。

會(huì)議全面復(fù)盤了救援行動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)與經(jīng)驗(yàn)成果。張俊榮同志作為先進(jìn)個(gè)人分享了救援過(guò)程中的感悟與體會(huì)。他表示：“每一次救援都是對(duì)生命的敬畏，我們將始終牢記‘對(duì)黨忠誠(chéng)、紀(jì)律嚴(yán)明、赴湯蹈火、竭誠(chéng)為民’的訓(xùn)詞精神，用實(shí)際行動(dòng)守護(hù)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全”。會(huì)議指出，本次救援行動(dòng)中，救援人員以專業(yè)素養(yǎng)和無(wú)畏精神成功完成任務(wù)，充分展現(xiàn)了國(guó)家應(yīng)急救援隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力。

會(huì)上，應(yīng)急救援與指揮中心劉華同志對(duì)《惠州大亞灣石化應(yīng)急管理有限公司應(yīng)急預(yù)案》進(jìn)行了宣貫，從組織架構(gòu)、響應(yīng)流程、處置措施等方面進(jìn)行詳細(xì)解讀。黨群人事中心高淑艷同志對(duì)《薪酬福利管理辦法》《績(jī)效考核管理辦法》《崗位競(jìng)聘實(shí)施方案》進(jìn)行了解讀，圍繞員工關(guān)心的薪酬體系、考核標(biāo)準(zhǔn)、競(jìng)聘規(guī)則等內(nèi)容進(jìn)行深入淺出的講解。

郭安平同志在總結(jié)講話中強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)要求，一是統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識(shí)競(jìng)聘工作對(duì)個(gè)人與公司發(fā)展的雙重意義；二是嚴(yán)肅紀(jì)律，確保競(jìng)聘流程公開(kāi)透明、公平公正；三是調(diào)整心態(tài)，將競(jìng)聘過(guò)程轉(zhuǎn)化為自我提升的契機(jī)，以良好的精神狀態(tài)投入工作。

王海升同志作動(dòng)員講話，從公司戰(zhàn)略發(fā)展高度闡述崗位競(jìng)聘工作的重要意義。他指出，深化人才發(fā)展機(jī)制改革是公司應(yīng)對(duì)行業(yè)挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵舉措，本次崗位競(jìng)聘旨在激發(fā)人才活力、優(yōu)化資源配置，讓優(yōu)秀人才在更廣闊的舞臺(tái)上施展才華。他鼓勵(lì)全體職工積極參與競(jìng)聘，以“海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛”的勇氣和擔(dān)當(dāng)，在競(jìng)爭(zhēng)中突破自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

此次職工大會(huì)，既是對(duì)過(guò)去工作的總結(jié)與表彰，更是對(duì)未來(lái)發(fā)展的規(guī)劃與動(dòng)員。隨著崗位競(jìng)聘工作的有序推進(jìn)，公司將進(jìn)一步激發(fā)人才活力、完善管理體系，以更堅(jiān)實(shí)的應(yīng)急救援能力和更高效的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，迎接新挑戰(zhàn)、邁向新征程。